Документационное обеспечение работы кадровой службы. Учебное пособие для вузов
-
144.07 €
-+
Учебное пособие составлено на основе программы дисциплины «Документационное обеспечение управления» и предназначено для студентов учебных заведений высшего образования, обучающихся по специальностям
«Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление» и др. При составлении учтены изменения, внесенные в Трудовое законодательство в 2021 году. Дана характеристика основным
видам кадровых документов, образующихся в процессе оформления трудовых отношений с момента рассмотрения персональных документов соискателя до увольнения. Рассмотрена организационно-распорядительная документация с примерами составления и оформления документов в соответствии с требованиями ГОСТ Р 7.0.972016, документы которой выполняют типовые управленческие функции и являются составной частью документооборота кадровых служб. Приведена краткая информация о преобразовании кадровых служб, профессиях будущего и о пути «кадровика» в HR-менеджеры. С целью формирования необходимых компетенций разработан Практикум для текущего и итогового контроля с вопросами, тестом, заданиями. В приложении приведены примеры локальных нормативных актов в области делопроизводства. Учебное пособие может быть полезным для преподавателей, руководителей малых предприятий, а также для обучающихся в Центрах дополнительного профессионального образования и всех, кто самостоятельно желает освоить базовые знания из области общего и кадрового делопроизводства. Структура и подробное изложение материала, понятное для усвоения, позволят использовать учебное пособие при любой форме обучения: очной, заочной, дистанционной, в формате онлайн.
«Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление» и др. При составлении учтены изменения, внесенные в Трудовое законодательство в 2021 году. Дана характеристика основным
видам кадровых документов, образующихся в процессе оформления трудовых отношений с момента рассмотрения персональных документов соискателя до увольнения. Рассмотрена организационно-распорядительная документация с примерами составления и оформления документов в соответствии с требованиями ГОСТ Р 7.0.972016, документы которой выполняют типовые управленческие функции и являются составной частью документооборота кадровых служб. Приведена краткая информация о преобразовании кадровых служб, профессиях будущего и о пути «кадровика» в HR-менеджеры. С целью формирования необходимых компетенций разработан Практикум для текущего и итогового контроля с вопросами, тестом, заданиями. В приложении приведены примеры локальных нормативных актов в области делопроизводства. Учебное пособие может быть полезным для преподавателей, руководителей малых предприятий, а также для обучающихся в Центрах дополнительного профессионального образования и всех, кто самостоятельно желает освоить базовые знания из области общего и кадрового делопроизводства. Структура и подробное изложение материала, понятное для усвоения, позволят использовать учебное пособие при любой форме обучения: очной, заочной, дистанционной, в формате онлайн.