Заработная плата. 25-е изд., перераб.и доп
- Нет в продаже
Работодателю предоставлены достаточно широкие права в части установления системы оплаты труда, размеров входящих в нее отдельных выплат, а также порядка исчисления и выплаты заработной платы. В то же время необходимо соблюдать требования не только трудового, но и налогового законодательства. Многообразие ситуаций, постоянно возникающих в практической работе, заставляет адаптировать общие правила к решению конкретной задачи.
Отличительной особенностью данной книги является упор на описание и разъяснение взаимосвязей между отдельными нормами Трудового кодекса, а также между требованиями законодательства о труде и нормами Налогового кодекса, законов об обязательном пенсионном, социальном страховании и других. Именно это позволяет выработать единые подходы к решению практических, в том числе нестандартных задач.
В книге обозначены спорные вопросы, проведен анализ различных подходов к их решению, даны аргументированная оценка их соответствия действующему законодательству и конкретные рекомендации. Это позволяет читателям осознанно выбрать оптимальный вариант, снижающий риски возникновения ошибок, ведущих к трудовым и налоговым спорам.
Данное издание актуализировано с учетом существенных изменений и дополнений, внесенных в действующее законодательство в течение 2023 - 2024 гг., а также содержит упоминание норм, которые начнут применяться с 2025 г.
Книга адресована бухгалтерам, экономистам, аудиторам, работникам кадровых служб, а также руководителям организаций.
Отличительной особенностью данной книги является упор на описание и разъяснение взаимосвязей между отдельными нормами Трудового кодекса, а также между требованиями законодательства о труде и нормами Налогового кодекса, законов об обязательном пенсионном, социальном страховании и других. Именно это позволяет выработать единые подходы к решению практических, в том числе нестандартных задач.
В книге обозначены спорные вопросы, проведен анализ различных подходов к их решению, даны аргументированная оценка их соответствия действующему законодательству и конкретные рекомендации. Это позволяет читателям осознанно выбрать оптимальный вариант, снижающий риски возникновения ошибок, ведущих к трудовым и налоговым спорам.
Данное издание актуализировано с учетом существенных изменений и дополнений, внесенных в действующее законодательство в течение 2023 - 2024 гг., а также содержит упоминание норм, которые начнут применяться с 2025 г.
Книга адресована бухгалтерам, экономистам, аудиторам, работникам кадровых служб, а также руководителям организаций.
